5月26日，山东第二医科大学党委委员、副校长梁淑娟率领调研团队莅临聊城，开展访企拓岗促就业专项调研，并与聊城鲁西骨科医院等5家单位达成深度合作共识，共同搭建就业创业教育合作实践基地，开启校院协同发展新篇章。

当日下午，山东第二医科大学与我市相关单位代表开展座谈交流。聊城市人社局党组成员、市公共就业和人才服务中心党总支书记、主任宁吉木主持会议，聊城市卫生健康委员会党组成员、副主任蒋保印及我市部分医院相关负责同志参加会议。

聊城鲁西骨科医院副院长刘立宾介绍了医院在人才引进及培养、岗位需求等方面的情况。他强调，“人才兴则院兴”是医院始终坚守的发展理念，医院高度重视人才引进、培养工作，大力实施“识才、引才、敬才、用才”的人才发展规划。在人才引进方面，医院主动出击，积极作为，每年定期参与省内外各大医学院校春季现场招聘会，通过面对面交流的形式，与优秀医学人才“结对子”，以真诚的态度和良好的发展前景吸引人才加入；在人才培养层面，医院开展国内外进修、学术交流、院科两级联合培养等多种方式，做好人才培养和储备。此外，医院充分发挥资源整合优势，借助中国医院协会民营医院分会、山东省社会办医疗机构协会、聊城市公共就业和人才服务中心、聊城市卫健委等多个平台，积极为院内优秀人才争取与国内外同行同台竞技的机会。通过参与各类学术竞赛、技能比拼，让人才在实践中锻炼、在竞争中成长，有效提升了人才的专业素养与综合能力，助力其快速成长为医疗领域的中坚力量。

座谈会上，举行了“就业创业教育合作实践基地”授牌仪式，山东第二医科大学为聊城鲁西骨科医院等5家单位授予“就业创业教育合作实践基地”牌匾。就业创业教育合作实践基地的建立，将为山东第二医科大学学生提供稳定的实习实践平台，帮助学生在真实的工作场景中提升专业技能与职业素养；同时，也为我院等合作单位拓宽了人才选拔渠道，能够提前锁定优质人才，实现“学生成长、单位发展、教育提升”的多赢局面，共同为区域医疗事业发展注入强劲动力。（文/朱荣华 图/刘增锋）