1月10日，聊城鲁西骨科医院举行医企协同健康发展座谈会暨社会监督员聘用仪式。活动聚焦企业员工生命健康权益保障，同时致力于提升医院服务能力，旨在探索区域内医企融合新模式，为企业安全生产和员工健康筑牢坚实防线。

座谈会上，医企双方代表畅所欲言，碰撞出智慧的火花。院长高卫东结合实际案例，深入剖析了在企业工伤救治和突发疾病应急处理中存在的难点与痛点，并分享了提升救治效率和服务质量的专业见解。企业代表则从生产实际出发，提出了员工健康管理、职业病防治等方面的迫切需求。双方围绕如何优化医疗资源与企业需求的对接、如何建立长效合作机制等关键问题展开了热烈讨论，共同勾勒出医企融合发展的美好蓝图。

（图为聊城鲁西骨科医院社会监督员代表）

为确保医企合作落到实处、取得实效，活动现场举行了社会监督员聘用仪式。多位来自不同领域、德高望重的企业代表被正式聘任为社会监督员。此次座谈会是社会监督机制的有效实践，也是医院践行“以患者为中心”服务理念的生动体现，彰显了医院不断提升服务质量、保障患者权益的坚定决心。

这是一次服务升级的承诺，是员工健康权益的坚实守护。医企融合新模式的打造，意味着员工能享受到更优质、更高效的健康服务。从日常的健康咨询到紧急的医疗救治，从疾病的预防到康复的指导，全方位、全周期的健康保障，让员工无后顾之忧，安心工作。

医企携手，是责任与担当的体现，是创新与发展的探索。聊城鲁西骨科医院积极践行探索行风管理新举措，通过“把监督请进来、让医德走出去”核心举措，切实提升群众就医获得感。