岁序更替，华章日新；医心向暖，逐光前行。2月10日，2025年度聊城鲁西骨科医院总结表彰大会在三楼学术报告厅举行。会议全面回顾过去一年奋斗历程，表彰先进典型，剖析存在问题，部署2026年重点工作。院领导高卫东、姜晓华、刘立宾和中层干部及获得表彰的代表齐聚一堂，共话发展、共襄盛举。会议由石卫红主任主持。

当激昂的国歌声响起，全场人员肃立，齐唱国歌。雄浑壮阔的旋律，如同一股强大的力量，激荡着每一位在场人员的心灵，让大家深刻感受到身为医者的使命与担当。

2025年，聊城鲁西骨科医院聚力“学术创新、人文服务、科普公益”三大核心，以战略定力应对挑战，鲁西骨科、鲁西康复、鲁西护养三个院区铁肩担责、披荆斩棘，在业务根基、技术学科、服务辐射、管理效能、党建协同等各项业绩彰显。

院长高卫东在报告中表示，我们始终紧密依托稳健的运营策略，筑牢发展的根基；凭借深厚的学术底蕴，提供坚实的专业支撑；以卓越的社会服务，彰显责任担当；通过持续的技术创新，激发发展活力；运用高效的管理机制，保障运营有序；营造和谐的医患关系，赢得社会信任；凝聚团结向上的团队精神，汇聚强大合力。正是这些多维度的有力支撑，使我们在面对重重挑战时，能够始终坚守坚定信念，毅然决然地勇往直前，交出了一份“稳中有进、进中提质”的高质量发展答卷。

高院长指出，医院战略定力源于十个关键维度。运营效率稳中向好，为发展筑牢坚实根基，保障资源合理配置与高效利用；学术与技能全面提升，尽显专业影响力，提升医院在行业内的地位；紧跟医疗技术革新前沿，引入先进诊疗手段，提升救治水平。加强学科生态建设，各学科协同发展，提升整体实力；严格质量质控，持续优化医疗品质，确保患者安全；优化就医体验，以患者为中心打造高品质医疗服务，提升患者满意度。科普公益赋能，传播健康知识，守护群众健康；重视人才队伍建设，汇聚专才推动医院发展；延伸健康服务边界，满足多元需求；坚持党建引领，深入推进作风建设，营造风清气正的医疗环境。正是这十个维度的有力支撑，让医院在发展中保持战略定力，稳步前行。

“逐梦前行的征程中，奋斗的征途从来都不是坦途一片，而是布满了重重荆棘与挑战。但请相信，每一份沉甸甸的收获背后，都倾注着大家无数辛勤的汗水，那是我们拼搏奋斗的勋章。”高院长深有感慨地说：“愿景、使命和价值观，从来不是刻在墙上的摆设，而是鲁西骨科医院的长期主义，是持续深耕，是以岁月为尺，静等枝繁叶茂。建院二十一周年来，是全体医护人员用爱岗敬业的坚守、求真务实的态度、合作和谐的氛围，共同绘就的壮丽画卷。它不仅生动展现了大家对医疗事业的无限热忱与执着追求，更是医院不断发展壮大、积极回馈社会的有力见证。”

医院工作报告立足医院发展实际，谈成绩实事求是，说问题不遮不掩，明确了2026年的奋进方向，为医院高质量发展凝聚了共识、指明了路径。新的一年，高院长表示，穿越周期需有更深定力，聊城鲁西骨科医院将围绕“守底线、求突破、提质效”推进工作——

坚守底线，以“法、道、术三位一体”筑牢根基。医保科严守医保政策等生命线，维护关系、紧跟动向；医务科、护理部强化“三基三严”，以“六度赋能”提升业务实力；质控院感科守住医疗质量与安全底线；各职能科室各司其职，办公室等强化节约、推行阳光采购，财务科做好预算管理，其他科室融入温度管理。

寻求突破，以“求真务实”激活新动能。加速“最后一公里”落地，打通社区服务通道；聚焦患者体验升级，从“八无”延伸至“十无”；提升创新能力，推行“定点爆破、定点提升”学习机制，新护理管理队伍加速成长。依托两大平台紧跟政策，宣传外联部借力巩固市场，争取保医融合经验落地。

凝心聚力，以“团结实干”共赴新征程。以“提质增效、降本增效”为导向，秉持“效率优先、经营优先”原则，全体同仁携手并肩，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，持续提升医疗服务质量与水平。

表彰环节，业务院长姜晓华公布了获得院内荣誉的获奖名单。院领导高卫东、姜晓华、刘立宾依次为获得2025年度医院表彰的先进集体、先进个人代表颁发证书。获奖代表荣耀登台，在参会人员的共同见证下，接受这份属于奋斗者的荣光。

征程万里，风正帆扬；重任千钧，奋蹄前行。2026年的宏伟蓝图已然铺展，激昂的奋进号角正式吹响。大会号召全院各科室和全体干部职工，以先进为标杆、以模范为灯塔，把今日收获的荣誉化作砥砺奋进的强大动力，为守护人民群众健康福祉作出新的更大贡献！

院长高卫东为“先进集体”“代表颁奖

院长高卫东为“先进工作者“颁奖

副院长姜晓华为“优秀医师”颁奖

副院长姜晓华为“医技标兵”颁奖

副院长刘立宾为“护理及服务保障标兵”颁奖

副院长姜晓华为“优秀实习生”“颁奖